ابعاد الخفجى-أقتصاد:
كشف محافظ المؤسسة العامة للتدريب الفني والمهني، الدكتور علي الغفيص، أن المؤسسة تتوجه إلى أن يكون العنصر النسائي صانعا لفرص العمل ولا تكون خريجات كليات التميز من الباحثات عن وظائف.
وقال الغفيص إجابة عن سؤال حول الحراك تجاه البنات، ونصيبهن في كليات التميز التي تتبناها المؤسسة العامة للتدريب الفني والمهني: فرص العنصر النسائي في المؤسسة بدأت قبل نحو 8 سنوات بتوفير برامج على مستوى الكليات التقنية، كمرحلة انتقالية (إلى الانتهاء من البنية التحية للكليات).
وأوضح د. الغفيص أن كليات التميز للبنات الآن تفوق كليات البنين، ونسبتها 60%، لأن عدد الكليات التي أنشئت للبنات كبنية جديدة أكثر من تلك التي للبنين.
وأكد محافظ المؤسسة العامة للتدريب الفني والمهني أن كليات التميز للبنات كل برامجها التقنية مما يحتاجها سوق العمل، في ما يخص البنات ومزاولتهن هذه الأعمال، وقال: “نتطلع إلى دعم ريادة الأعمال للفتيات ليصبحن سيدات أعمال بارزات ومتخصصات في مجالاتهن إلى جانب توفير الفرص الوظيفية أي أن تصنع البنات فرص عمل بأنفسهن، وتكون هي صاحبة هذه الأعمال.
وقال د. الغفيص إن المؤسسة وتزامنا مع موافقة المقام السامي على ما تم استعراضه في مجلس الشورى لآليات افتتاح مراكز التجميل النسائية وجهت كلها لأن تكون بمخرجات التدريب التقني والمهني للمختصات في مجال التدريب النسائي، مؤكداً أن المنشآت الصغيرة هي المحرك للاقتصادات الوطنية.
