ابعاد الخفجى-اقتصاد:أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” برنامج “مكافأة أجور التوطين” تحت شعار “لأنك تقدر” يوم أمس في مدينة الرياض، ويهدف إلى تحفيز المنشآت النشيطة التي ترفع نسبة التوطين وتهتم بالسعودة وتقدم رواتب مميزة للسعوديين لاستقطابهم.
وفور انعقاد المؤتمر الصحفي لمدير صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” إبراهيم المعيقل، للإعلان عن انطلاق البرنامج تم تحويل مبلغ عشرة ملايين ريال، في حساب ثلاث منشآت، أثناء انعقاد المؤتمر؛ كمكافأة على عملهم لرفع الأجور الإجمالية للعاملين السعوديين.
وأكد المعيقل خلال المؤتمر أن الشركات التي تم تحويل المبالغ إليها لا تعلم بذلك حتى هذه اللحظة، داعيا إياها أن تبحث عن اسمها في الموقع؛ مبيناً أنه حتى لحظة عقد المؤتمر لم يتم إخبارهم بالأمر.
وأوضح المعيقل أن المكافأة تأتي بعد انطلاق البرنامج لتقديم مكافأة مالية للمنشآت التي تعمل على رفع الأجور الإجمالية للعاملين السعوديين، خلال فترة 6 أشهر، أو زيادة عدد العاملين السعوديين فيها.
وقال آل معيقل: “إن مجلس إدارة الصندوق وافق على تخصيص مكافأة للمنشآت النشيطة في توطين السعوديين، بالمساهمة معهم بنسبة مما أنفقوا في توظيف السعوديين ورفع رواتبهم، بنسب متفاوتة تحدد حسب نوع وحجم مساهمة المنشأة”.
ولفت مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إلى أن هذا البرنامج يمنح المنشآت النشيطة التي توظف عددا كبيرا، والتي رفعت من نسب التوطين، وأضاف: سيسهم الصندوق بشكل كبير مع المنشآت المتفاعلة في التوطين وبنسب قد تصل إلى 50% من الزيادة، أي من الفرق الذي دفعته الشركة إما في التوطين أو لزيادة الرواتب، حيث يتم احتساب هذه النسبة على ما دفعته المنشأة خلال ستة الأشهر الماضية من أجور التوطين.
يُذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية يقوم على دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص، من خلال عدة برامج؛ ولذلك أطلق الصندوق برنامج “مكافأة أجور التوطين”، الذي يهدف إلى مكافأة المنشآت الصفراء والخضراء والبلاتينية، التي تعمل على توظيف مواطنين سعوديين جدد، ومكافأة المنشآت الصفراء والخضراء والبلاتينية، عند نمو إجمالي جدول رواتبها الخاص بالموظفين السعوديين، وتحفيز منشآت القطاع الخاص؛ للمضيّ قُدُماً نحو المزيد من توطين الوظائف.
