أبعاد الخفجى-اقتصاد:
وقعت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات مع وزارة الخدمة المدنية أمس الأول على الخطة التنفيذية لأنشطة إدارة الموارد البشرية بالوزارة، وفقاً لبرنامج “الملك سلمان لتطوير الموارد البشرية” وذلك لتأهيل كوادر من الموظفين للإدارة الوسطى والعليا وإعداد خطط تطوير فردية للموظفين البدلاء.
ومثل وزارة الخدمة المدنية في توقيع الاتفاقية، الوكيل المساعد للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني، وعن وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية سعود أحمد الحقيل.
وتشمل الخطة التنفيذية العمل على ستة مهام رئيسية: التخطيط للتعاقب الوظيفي ويحتوي على 22 نشاطا رئيسيا وفرعيا، إدارة الأداء وتحتوي على 19 نشاط رئيسي وفرعي، التدريب والطوير ويحتوي على 14 نشاطا رئيسيا وفرعيا، استقبال الموظف الجديد ويحتوي على ست نشاط رئيسي وفرعي، التواصل الداخلي ويحتوي على ست نشاط رئيسي وفرعي، الجدارات الفنية وتحتوي على 3 نشاط رئيسي وفرعي.
الجدير بالذكر أن وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات كان لها السبق في تطبيق جميع مراحل البرنامج التحضيرية والتنفيذية، بل إنها أول وزارة تُنشئ إدارة للموارد البشرية واعتماد الهيكل الإداري المقترح من قبل وزارة الخدمة المدنية.
