ندى محمد 

امتداداً لاستراتيجية تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية التي تدعمها الشركة، أكاديمية العثيم تخرج الدفعتين السابعة والثامنة من مشرفي فروع أسواق عبدالله العثيم للعام 2018.

قدم الأستاذ عبدالعزيز عبدالله العثيم عضو مجلس الإدارة، والرئيس التنفيذي لشركة أسواق عبدالله العثيم التهنئة لخريجي الدفعتين السابعة والثامنة للعام الجاري 2018، من مشرفي فروع أسواق عبدالله العثيم، متمنياً لهم التوفيق والنجاح في مرحلة جديدة في حياتهم العملية، بعد إتمامهم دورة المهارات الإدارية والإشرافية في معهد أكاديمية العثيم للتدريب في الفترة من 10 حتى 22 نوفمبر 2018م، والبالغ عددهم 42 مشرفاً، حيث سلم شهادات إتمام الدورة للخريجين، وشهادات التقدير ومكافآت مادية للمتدربين الأوائل.

وتأتي هذه الدورات امتداداً لاستراتيجية تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية التي يدعمها الأستاذ عبدالعزيز العثيم، والذي أوضح بدوره أن مستقبل الشركة يعتمد عليهم بالمقام الأول، فهم أبناء الوطن، ويجب أن يكونوا اللبنة الأولى لدعم اقتصاده من خلال تبوُّؤ المناصب والبحث عن تعزيز سيرتهم المهنية، وتطوير الجوانب النظرية والعملية، وإثراء الجانب المعرفي لديهم في قطاع التجزئة، مضيفاً أن هذه الدورات التي تقيمها الشركة من خلال أكاديمية العثيم، تأتي إيماناً منها بدورها الفعال في خدمة المجتمع وانطلاقاً من مسؤوليتها الاجتماعية، وعملاً بسياسة الشركة في تنمية الموارد البشرية، التي تحقق رؤيتها في توطين الوظائف، من خلال استقطاب وتعيين وتدريب الشباب السعودي سواء من العاملين لدى الشركة أو من خارجها دون مقابل.

يشار إلى أن معهد أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير الذي تأسس مطلع سنة 2000، تخرج منه حتى الآن ما يقارب 60 ألف متدرب تم تأهيلهم لسوق العمل في قطاع التجزئة دون مقابل، حيث يقدم المعهد دورات محاسب المبيعات، ودورة المهارات الإشرافية والإدارية التي يخضع لها الموظفون الذين تم ترقيتهم إلى مشرفين في فروع أسواق عبدالله العثيم، ودورات التوعية بمتطلبات مواصفة الأيزو 22000، ودورة مهارات التفتيش الغذائي والرقابة الحديثة على الأغذية، ودورات أخرى متخصصة، من أبرزها تنمية مهارات العاملين بالأغذية الطازجة ودورة لتنمية مهارات بائعي الأجهزة الذكية ودورة مهارات الحاسب والتعريف ببرامج أوفيس 365، ودورة عادات الشخصية الناجحة، ودورة السلامة والصحة المهنية، ودورة مهارات الاحتراف الوظيفي، ودورة التوجيه المهني للمتدربين داخل الفروع، ودورة التميز في خدمة العملاء، بالإضافة لدوارات تطوير الذات مثل مهارات الاتصال الفعال ومهارات العمل الجماعي والمهارات الاحترافية لبيئة العمل ومهارات التفاوض، وغيرها ويتم ترشيحهم لهذه الدورات من قبل الإدارات التي يعملون بها بشكل مستمر.