ابعاد الخفجى-اقتصاد:
تمكنت 53 مشروعا ممولا من صندوق الأمير سلطان بن عبدالعزيز لتنمية المرأة، من تحقيق أعلى نسبة في التوطين بحسب إحصاءات الصندوق للعام الماضي، كما تمكنت المشاريع من الحصول على جوائز محلية لتحقيق التوطين والاستغناء عن نسبة من العمالة الوافدة.
وكشف الأمين العام للصندوق حسن الجاسر، في بيان صحفي أمس، عن أن “53 مشروعا متنوعا ما بين تجاري وخدمي وصناعي، تمكنت من توظيف سعوديين وسعوديات فيها، كما بادرت المستفيدات بتوظيف عائلاتهن، كل حسب مجاله ورغبته في العمل، ومن خلال إحصاءات العام الماضي تبين أن المشاريع التي تم تمويلها من الصندوق وظفت نحو 600 فتاة وشاب سعوديين، وهذا يعتبر ضمن الإنجازات الذي يسعى الصندوق إلى تحقيقها، من خلال زيادة المؤشر في التوظيف للسعوديين، فكان العام الماضي أعلى نسبة مقارنة مع الأعوام السابقة من حيث التوطين، ما يعكس أهمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة ودورها في تقوية الأداء الاقتصادي العام، من خلال الاستثمار والتوظيف الذي يعتبر أداة هامة في المشاريع تساعد على التخفيف من معدلات البطالة وترفع من نسبة القوى العاملة، والتي تبين وبحسب الإحصاءات الرسمية أنها لا زالت قليلة، كما أن مشاركة المرأة في سوق العمل وصلت إلى 16% وهناك خطط وطنية لزيادتها، علما بأن الدول المجاورة تصل مشاركتها إلى 50%.
من جهتها، أوضحت نائبة الأمين العام للصندوق هناء الزهير، أن ارتفاع نسبة توظيف السعوديات في المشاريع الممولة من الصندوق، دليل على تحقيق الأهداف التي نسعى إليها وهي نشر التوطين الوظيفي، بعد تأهيل كوادر وطنية محلية، للعمل في الفرص المتاحة، مضيفة بالقول: هذا بدوره يرفع من نسبة التدريب لمن ترغب في إنشاء عمل تجاري مستقبلا، حيث تكون الموظفة استفادت من التجربة التي عملت بها، فكثير ما تساعد الخبرة على النجاح والصعود بسرعة، فالعمل في مشاريع صغيرة تنموية قائمة على دراسات قوية تمكن من الانخراط في برامج طرحها الصندوق، ترفع من قيمة الأداء الوظيفي وتلبي احتياجات سوق العمل، وبالتالي ترتفع فرص الاستثمار المتنوع.
وزادت الزهير “لدينا خطة توطين وظيفي للنساء مع انطلاق حاضنات الأعمال التي ستكون خلال الفترة المقبلة، ومن المتوقع أن تسهم في زيادة فرص التوظف بنسبة 50% مقارنة مع الفترة الحالية، فحاضنات الأعمال تحتاج إلى كوادر نسائية عاملة وقادرة على إدارة المشاريع التي سينضممن إليها، كما ستكون هناك فرصة للتعرف على واقع المشاريع الصغيرة بالنسبة للموظفات والاستفادة من التجربة.
