ابعاد الخفجى-محليات:
أشار خبير في إدارة الموارد البشرية إلى أن الاهتمام بتدريب وتطوير الكوادر البشرية داخل المؤسسات سيحميها من التسرب الوظيفي بنسبة تفوق 80% سيعمل على تحقيق نتائج إيجابية في منظومة العمل، مؤكداً أن الاهتمام بهذا الأمر سيعمل على خلق فرص عمل للشباب السعودي بشكل قوي في المراحل المقبلة إلى جانب تأهيل الكثير منهم بالشكل المطلوب لحاجة السوق.
وأوضح سلطان القاضي، الخبير في الموارد البشرية وفقاً لـ “المدينة”، أن هناك العديد من الشركات والمؤسسات التي لا تعمد إلى وضع ميزانية معينة لتدريب موظفيها وتطوير أدائهم، مما يكلفها ذلك خسارة العديد من الموظفين وتراجع أدائها التنافسي والعملي مع الشركات الأخرى.
وأضاف قاضي: معظم آليات التقييم السنوية على مستوى الموظفين نتائجها غير مرضية، ومن هنا من المفترض أن يكون لجهاز الموارد البشرية في كل مؤسسة دور فعال ليقوم بدوره بالتدريب والتطوير للموظفين، ما سيساهم ذلك في إيجاد الحافز المعنوي للموظف وتطوير أدائه، وبالتالي فإن كفاءة الشركة ستكون عالية وبإمكانها الحفاظ على موظفيها لأطول فترة ممكنة.
