ابعاد الخفجى-اقتصاد:كشف مدير صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالقطيف فهد الفريح عن إطلاق برنامج العمل عن بعد، بحيث يشمل ذوي الاحتياجات الخاصة والمرأة، مؤكداً خلال لقاء الثلاثاء الأسبوعي بفرع الغرفة التجارية بالقطيف أن البرنامج يتيح المجال أمام المنشآت لاستقطاب هذه الشريحة من الشباب والشابات للعمل سواء من داخل المنازل أو المنشآت، مشترطاً وجود تقارير موثقة لوجود الاحتياجات الخاصة على رأس العمل، حيث ستقوم لجنة خاصة بزيارة لتلك المنشآت للوقوف على الالتزام بدوام ذوي الاحتياجات الخاصة.
وقال الفريح إن الصندوق سيدعم المنشآت الموظفة لذوي الاحتياجات الخاصة والسيدات بنسبة 50% من راتب الموظف بما لا يزيد على 2000 ريال شهريا وذلك لمدة سنتين، لافتا إلى أن البرنامج يقتصر على تخصصات تقنية المعلومات والبرمجة أو الوسائل المتاحة الأخرى.
وذكر الفريح أن صندوق الموارد البشرية بالقطيف لديه صلاحيات واسعة لإبرام الاتفاقية، بحيث يتم إنجاز جميع الاتفاقيات في غضون 5 أيام فقط بعد الحصول على الموافقة، مؤكدا أن فرع الصندوق يتحرك حاليا ليكون مستقلا بشكل تام عن فرع الدمام، الأمر الذي يعطيه القدرة على إنجاز المعاملات بسرعة.
وأقر الفريح بأن الدعم المقدم للمؤسسات الداعمة للسعودة غير مجز والمقدر بـ”2000 ” ريال، بيد أنه لا يستطيع البت في رفع الدعم، لافتا إلى أن قرار زيادة الدعم مرهون بموافقة مجلس الإدارة، واعدا في الوقت نفسه برفع المطالبات بزيادة الدعم إلى مجلس الإدارة للنظر ودراسة المقترح.
وأشار الفريح إلى أن الصندوق يعمل حاليا على التعاون مع الجمعيات الخيرية لتقديم الدعم للجهات الموقعة معه، بحيث يتم دعم المؤسسات المتعاونة مع الجمعيات الخيرية بواقع 2000 ريال، مبيناً أن الصندوق لا يشترط وجود سجل تجاري للجمعيات الخيرية للحصول على الدعم بخلاف المؤسسات الأخرى التابعة للقطاع الخاص.
وأكد الفريح أن برنامج هدف بالقطيف أبرم اتفاقيات مع 90% من الجمعيات الخيرية بالمحافظة لتشجيع ودعم السعودة في القطاع الخاص، مضيفاً أن “هدف” ومن خلال فرعه في القطيف، ينفذ جملة من البرامج التي أقرها مجلس إدارة الصندوق، وأبرزها برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف الذي يهدف إلى توظيف طالبي العمل في منشآت القطاع الخاص بموجب عقود عمل.
ولفت الفريح إلى وجود برامج للمؤهلين، وأخرى لغير المؤهلين، موضحاً: “أما الأولى فهي تستهدف دعم من سبق تدريبه من خلال جهات تدريبية حكومية أو أهلية من طالبي وطالبات العمل بتخصص يتواءم مع الوظيفة المتاحة، حيث يتحمل الصندوق ولمدة سنتين نسبة 50% من راتب الموظف بما لا يزيد على 2000 ريال شهريا، أما غير المؤهلين فهم الذين لم يسبق لهم التدريب لدى أي جهة حكومية أو غير حكومية، فهم إما أن يكونوا من داخل المنشأة فيتحمل الصندوق دعم تكاليف التدريب (500 ريال شهريا)، ودعم راتب فترة التدريب بنسبة 75% بما لا يتجاوز 1000 ريال شهريا لمدة تتراوح بين 3 و12 شهرا
