ندى محمد 

ابعاد الخفجى-محليات:

اشتكت عدد من الموظفات بجامعة نورة من قرار نظام البصمة، الذي تم إقراره أخيرا عليهن.

وقالت إحدى هؤلاء الموظفات – فضلت عدم ذكر اسمها – لـ”تواصل” إن وقت العمل في النظام السابق كان محددا بـ6 ساعات تبتدئ من الساعة 8 صباحاً وتمتد حتى الساعة 2 ظهراً، وفي حالة بقاء بعض الموظفات بعد انتهاء الوقت الرسمي يحصلن على زيادة خارج الدوام، وقد كان هذا النظام يتسم بالمرونة ويراعي ظروف الموظفات.

وأوضحت الموظفة: بعد تطبيق قرار البصمة لم تعد هناك أي مرونة فقد تم تقسيم الطاقم إلى ثلاث مجموعات؛ الأولى تداوم من 8 صباحا وحتى 2.30 ظهرا، والثانية من 9 صباحا وحتى 3:30 ظهرا والثالثة من 10 صباحا وحتى 4:30 عصرا. وأضافت: بعد اعتراضنا على هذا النظام، خصوصاً وأن هناك زيادة نصف ساعة في ساعات العمل لم يلتفت لمطالبنا وتم إضافة نصف الساعة الإضافية ليصبح مجموع ساعات العمل اليومي 7 ساعات.

وزادت بقولها: نحن لا نعترض على نظام البصمة ولكن تطبيقه لم يتم بالمرونة وأصبح عائقا أمام الموظفات، إذ يحتسب تأخير الدقيقة بخصم نصف ساعة، كما أن تطبيقه أفقد الموظفات ميزة الحصول على حافز خارج الدوام بخلاف زيادة ساعات العمل.

وأشارت إلى أن نظام البصمة بوضعه الحالي لا يتناسب مع الموظفات، إذ يجعلهن يخرجن من منازلهن في وقت مبكر جداً خشية التأخير خصوصاً مع ازدحام شوارع الرياض، كما أن عودتهن تكون متأخرة لا سيما اللاتي يقطن في أقصى العاصمة وهو الأمر الذي لا يتناسب مع وضعهن ويجعلهن في موقف محرج أمام أسرهن وتسبب في عدم قيام البعض بمهامهن في المنزل ومتابعة أبنائهن، مما دفعهن إلى تقديم الاستقالة.

وطالبت موظفة جامعة نورة في نهاية حديثها بإعادة النظر في تطبيق القرار، وأن يراعى في هذا الجانب ظروف الموظفات وأوضاعهن الأسرية.