ابعاد الخفجى-اقتصاد:سجلت معدلات قطاع السياحة في منطقة عسير ما نسبته 19.3% كانت نصيب السعودة في الوظائف والمهن التي تعمل في القطاع، حيث تمثل منطقة عسير أبرز المناطق السياحية في المملكة، في حين يعد القطاع السياحي بحسب إحصاءات رسمية، أفضل القطاعات تأميناً للفرص الوظيفية في الوقت الذي تتزايد فيه حاجة السوق إلى تأمين فرص وظيفية للسعوديين مع الجهود المبذولة لتأمين تلك الفرص للتقليل من نسب البطالة.
وأوضح مدير عام فرع وزارة العمل في منطقة عسير حسين المري، أن السعوديين والسعوديات يشكلون 19.3% من إجمالي العاملين في القطاع السياحي، لافتاً إلى وجود 226 منشأة، يعمل بها 220 سعوديا و74 سعودية، مقابل 1223 وافداً و4 وافدات.
وشدد المري على أن توظيف الشباب السعودي في هذا القطاع سيكون له أثر كبير في وضع حلول لمشكلة البطالة في المملكة، لا سيما وأن القطاع السياحي يمتاز بتعددية الوظائف المتاحة كالمطارات ومكاتب الإرشاد السياحي والمتاحف والموقع الأثرية ومكاتب السفر والسياحة ومواقع الإيواء، ولإمكانية تفاعل الشباب السعودي مع هذه الوظائف وتحقيق إنتاجية مميزة بها، خاصة عند وجود دعم كبير من الجهات المعنية بالتدريب والتأهيل. من جانبه، بين الخبير السياحي خالد آل دغيم أن قطاع صناعة السياحة كغيره من القطاعات الاقتصادية يحتاج إلى تأهيل وتدريب العاملين فيه لضمان نجاح خطط التنمية السياحية، في ظل اتجاه الأسواق السياحية بخطى متسارعة نحو التكامل والتنظيم، مستشهداً بظهور كثير من الدراسات السياحية التي أكدت على أن من عوامل النجاح الأساسية في مؤسسات صناعة السياحة والضيافة “العنصر البشري المؤهل والمبدع”، ليمثل عاملاً حاسماً وميزة نسبية واستثماراً مضموناً. وتابع: “السوق السياحي السعودي سوق واعد وله مقوماته وجاء الوقت للاستثمار في رأس المال البشري فيه، وبالتأكيد سينعكس على المجتمع من حيث توفير الوظائف والقضاء على البطالة وتنمية مهارات الشباب ويدفع بعجلة الاستقرار والأمن الوظيفي من خلال مهن ممتعة ومربحة”.
من جهته، بين مدير عام فرع الهيئة العامة للسياحة والآثار بالمنطقة المهندس محمد العمرة، أن قطاع السياحة السعودي أسهم في تطور الناتج المحلي بنسبة تزيد عن 7,2% خلال عام 2011، كما تجاوزت نسبة توظيف السعوديين في هذا القطاع 26% من مجموع العاملين في قطاع السياحة الذين يبلغ عددهم 670 ألف وظيفة مباشرة، فضلاً عن مساهمته بما نسبته 9.1 % من إجمالي القوى العاملة بالمملكة بالقطاع الخاص.
وقال العمرة: “إن فرع الهيئة في منطقة عسير جند طاقاته لتحقيق أهداف الهيئة في توظيف الشباب السعودي في هذا القطاع وإزاحة كافة التحديات والعقبات وإيجاد قنوات وشراكات تدعم زيادة الموارد البشرية في هذا القطاع”، مؤكدا على وجود خطط واستراتيجيات لزيادة توظيف الشباب السعودي في هذا القطاع.
