أبعاد الخفجى-اقتصاد:
في إطار دعم رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 الذي تم اطلاقهم هذا العام، أعلنت عبداللطيف جميل عن عزمها علىى القيام بتأسيس شركة لتحسين الأعمال المستمر “كايزن” في مكان عمل الشركات الحكومية والخاصة، وكذلك تأسيس أكاديمية للتدريب على مهارات تحسين الأعمال المستمر وذلك بالتعاون مع شركات يابانية وأخرى محلية.
وتقدم طريقة “كايزن” وهي كلمة يابانية تعني التحسين المستمر، أساليب الإدارة الفاعلة والمرنة، والتي تمثل استراتيجية صناعية تحتل فيها المؤسسات اليابانية موقع الريادة، وتهدف إلى تعزيز كفاءة وأداء خطوط الإنتاج ووقف الهدر بمختلف انواعه واستغلال الموارد المتاحة على أكمل وجه، وتؤمن عبداللطيف جميل بأن تعزيز ثقافة “كايزن” ضمن الشركات الحكومية والقطاع الخاص وفي نفس موقع العمل ضروروي ومهم لتحقيق أهداف برنامج التحول الوطني 2020. ولذلك تعكف عبداللطيف جميل مع بعض الشركات المحلية واليابانية على تحضير خطة عمل لاطلاق شركة لتحسين الأعمال المستمرفي موقع عمل الشركات الخاصة والحكومية بالمملكة وكذلك أكاديمية للتدريب في المملكة لمساعدة الشركات ليكونوا أكثر إنتاجية وكفاءة بشكل مستمر.
ويأتي تأسيس هذه الشركة وأكاديمية التدريب كامتداد للعلاقة الوطيدة بين ثقافة عبداللطيف جميل والثقافة اليابانية والتي تركز بشكل مباشر على التحسين المستمر “الكايزن” وترجع تلك العلاقة إلى عام 1955 عندما أصبحت عبداللطيف جميل أحد موزعي شركة تويوتا. واليوم، تضع عبداللطيف جميل، كمؤسسة رائدة متعددة الأنشطة، نموذج الأعمال الخاص بها استنادًا إلى مبادئ الإدارة الفاعلة والمرنة القائمة على فلسفة كايزن، والتي قامت بتطبيقها في كثير من أقسام الشركة وكان لها تأثير إيجابي مباشر على نتائجها.
بهذه المناسبة صرح المهندس محمد عبداللطيف جميل، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة عبداللطيف جميل، قائلاً: “في إطار تنفيذ حكومة المملكة العربية السعودية لاستراتيجية التنوع الاقتصادي كجزء من رؤية 2030، يمكن أن تساعد فلسفة “كايزن” في رفع كفاءة الأداء عبر نطاق واسع وفي العديد من المجالات في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى لعب دور رئيسي في تحسين النتائج، كما أشار إلى أن هذه الشركة من شأنها أن تقدم عددا من الخدمات في المملكة، بما في ذلك الترويج لثقافة كايزن في المملكة العربية السعودية بين القطاع الحكومي والخاص، كما أشار بأن الشركة وأكاديمية التدريب ستعملان على تقديم التدريب للمواطنين السعوديين على طريقة كايزن، وإعداد مدربين سعوديين في مجال فلسفة كايزن والإدارة الفاعلة بالإضافة إلى توفير خدمات التحسين المستمر في مكان العمل للعملاء من القطاعين العام والخاص لتحسين الكفاءة والقضاء على الهدر والحد من التكاليف في القطاع الحكومي والخاص. ومن المتوقع أن يتم إطلاق الشركة وأكاديمية التدريب في النصف الأول من عام 2018.”
جدير بالذكر أن عبداللطيف جميل تعمل على تطبيق منهج التحسين المستمر “كايزن” في العديد من العمليات التشغيلية وهناك مؤتمر سنوي داخلي تقوم بتطبيقه الشركة كما يوجد في معظم الشركات التابعة لعبداللطيف جيمل وحدة خاصة تعنى بالتحسين المستمر والذي يعد أحد أعرق الثقافات العملية التي تطبقها الشركات اليابانية في أداء أعمالها.
