ابعاد الخفجى-اقتصاد:يرى عدد من المختصين في سوق العمل الصناعي بالجبيل أن برامج السعودة إحدى ركائز ازدهار الصناعة وتعد قضية استراتيجية واجتماعية تعمل على تحقيق التنمية الصناعية، ويؤكد مختصون أن الجبيل الصناعية تعد من أكثر المدن السعودية التي تتوفر فيها الفرص الوظيفية للشباب السعودي الطموح من خلال شركات القطاع الصناعي مثل سابك وشركات القطاع الخاص الأخرى في مجال الصناعات الأساسية مثل شركات سبيكم والتصنيع الوطنية والصحراء وشيفرون والمتقدمة والفارابي وغيرها، إلى جانب الفرص الوظيفية التي توفرها المنطقة الصناعية الجديدة في رأس الخير الصناعية التي تشرف عليها الهيئة الملكية وتشغلها شركة معادن.
وقال مختصون في الموارد البشرية في القطاعات الصناعية بالجبيل إن تأهيل المتدربين من قبل الهيئة الملكية في الكليات والمعاهد التابعة لها يجهزهم بشكل متقن للسوق الصناعي، وقال علي الزايد مدير الموارد البشرية في شركة تكامل للحلول الاقتصاديه إن الأسباب التي أدت إلى عدم تقبل القطاع الصناعي للشباب من خريجي الجامعات والمعاهد تتمثل في عدم تأهيلهم بالشكل المناسب الذي يؤهلهم للعمل في سوق العمل الصناعي، “وهذا واقع لا يمكن إغفاله؛ حيث إن على هذه الجهات العمل على تطوير وتعديل مناهجها والتركيز على الورش الفنية والتقنية لتفرز مخرجات تناسب سوق العمل كما هو في كليات ومعاهد الهيئة الملكية للجبيل وينبع. وهنا يجب إيجاد حلول مناسبة لها في الوقت المناسب، قد تؤدي إلى نتائج لا يحمد عقباها مثل تفشي ظاهرة البطالة وتأثيراتها الاقتصادية والنفسية والاجتماعية على أفراد المجتمع”.
