أبعاد الخفجى-اقتصاد:
في إطار سعي الشركة السعودية للكهرباء لاستقطاب المواهب والكفاءات الوطنية وإشراكهم في مشروعات المبادرات وتطوير مهارتهم للعمل باحترافية في مجال الطاقة الكهربائية، نظمت إدارة التوظيف والتعيين يوماً خاصاً لاستقطاب المواهب من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالدمام، للتعريف بالمزايا الوظيفية العديدة التي تقدمها الشركة للمميزين والموهوبين.
أوضح ذلك نائب رئيس أول للموارد البشرية بالشركة عبدالرحمن بن محمد العبيد نائب الذي بيّن أن الفعالية تُعد الأولى للشركة على مستوى الجامعات كمناسبة خاصة بها، بعيداً عن أيام المهنة المعتادة، حيث تم تجهيز جناح متكامل لاستقبال الطلاب عرض مزايا التوظيف والتدريب وشرح البيئة المحفزة للعمل بالشركة، وما تقدمه من رعاية للموظفين وتطويرهم داخلياً وخارجياً، ومزايا الرعاية الصحية للموظف وأسرته ووالديه والقروض السكنية الممنوحة له، وغيرها من الأمور التي تهم شباب الخريجين خلال تخطيطهم لمستقبلهم الوظيفي بعد التخرج، كما اجاب القائمون على الجناح على كافة استفسارات وتساؤلات الطلاب، إضافة إلى تعريفهم بالتطورات الهيكلية والإدارية بالشركة في إطار برنامج التحول الاستراتيجي المتسارع الذي يهدف إلى نقل الشركة لمصاف الشركات العالمية باعتبارها أكبر شركة في مجالها بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وأضاف العبيد أن أكثر من 200 طالب بالجامعة قدموا طلباتهم للتوظيف والتدريب بالشركة بعد التخرج، إضافة إلى أنه تم إجراء عدد من المقابلات الشخصية مع الطلاب الراغبين في الاستفادة من برامج التدريب التعاوني والصيفي، مشيراً إلى أن الشركة تعمل في الوقت الحالي على تنفيذ هذه الفعالية في كل من جامعة الملك سعود، وجامعة الملك عبدالعزيز، وجامعة الملك خالد، كون هذه الجامعات أكبر مصدر للتخصصات الهندسيةالتي تبحث عنها الشركة، وذلك لاستقطاب الموهوبين والمبدعين لديهم والاستفادة من جودة مخرجات التعليم التي حصلوا عليها بتلك الجامعات.
